Logistique et Handicap ? Un duo gagnant !



🌍 Un secteur dynamique, des opportunités pour tous

Le secteur de la logistique, pilier de l’économie française, connaît une croissance constante, portée par l’e-commerce, la grande distribution, l’industrie et la mondialisation des échanges. Il recrute massivement, sur des postes variés : préparateurs de commandes, caristes, agents de quai, magasiniers, chauffeurs-livreurs, responsables d’exploitation... Alors pourquoi ne pas vous lancer?

Quels types de handicaps sont compatibles avec les métiers de la logistique ?

Beaucoup ! Contrairement aux idées reçues, de nombreux types de handicaps sont compatibles avec les métiers logistiques, à condition d’adapter les postes, les outils ou les horaires.

🔹 Handicaps compatibles (avec aménagements possibles) :

  • Handicaps moteurs : fauteuil roulant, trouble de la motricité fine ou d’un membre.

  • Troubles visuels ou auditifs : avec aides techniques ou signalétiques spécifiques.

  • Troubles cognitifs légers : dyslexie, dysphasie, etc.

  • Handicaps psychiques : troubles anxieux, troubles bipolaires stabilisés…

  • Maladies invalidantes : diabète, épilepsie, sclérose en plaques, etc.

Chaque situation est unique, comme vous, d’où l’importance de l’étude de poste individualisée.

Quelles adaptations possibles en logistique ?

Exemples d’aménagements :

  • Postes à hauteur réglable ou assis/debout pour les troubles musculosquelettiques.

  • Aides techniques (ex. : transpalettes électriques, lunettes grossissantes, signal sonore ou lumineux).

  • Réduction des cadences ou temps de pause aménagés.

  • Aménagement des horaires ou missions spécifiques (ex. : préparation de commandes sans port de charges).

L’accompagnement peut aussi être organisationnel ou humain : tutorat renforcé, formation en binôme, encadrement bienveillant, etc.

 Quel rôle pour les organismes de formation ?

Les organismes certifiés comme nous,  jouent un rôle central dans l’accès à la qualification pour les personnes en situation de handicap.

  • Vous pouvez vous adressez à nos référentes handicap : Sylvie.G s.guimpier@loginovformation.fr et Emma.B e.balbeurre@loginovformation.fr

  • Les épreuves théoriques ou pratiques peuvent être aménagées (ex. : temps supplémentaire, aide à la lecture, locaux accessibles).

🤝   Les entreprises ont tout à y gagner

L’embauche d’un salarié en situation de handicap est donc une valeur ajoutée :

  • Une source de performance et de cohésion d’équipe.

  • Si vous êtes en situation de handicap, sachez que de plus en plus d'entreprises de logistique ouvrent leurs portes à tous les profils. Elles comprennent aujourd’hui que la diversité est une force et que chacun a sa place, avec ou sans handicap.

    👉 Travailler dans la logistique, même avec un handicap, c’est possible, et surtout, c’est valorisé.

💬 En conclusion

Les métiers de la logistique offrent de vraies opportunités professionnelles pour les personnes en situation de handicap, dès lors qu’ils sont pensés dans une logique d’adaptation, de formation et de reconnaissance des compétences.

L’inclusion n’est pas une contrainte : c’est un moteur de progrès pour tous.
C’est en valorisant chaque potentiel, quelle que soit sa singularité, que la logistique devient plus humaine, plus forte et plus durable !